宋佳王越是现代言情《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350》中涉及到的灵魂人物，二人之间的情感纠葛看点十足，作者“苏丫丫”正在潜心更新后续情节中，梗概：刚回到工位，手下的新人就走到我旁边，指尖漫不经心地敲着我的桌面：“佳姐，跟你说个事儿。”“公司公司让我单独带项目了，说你……啧，带不动我了。"看着我骤然僵住的脸，他故意顿了顿：“工资double，职级还比你高一级。”“以后……记得跟我好好汇报工作。”我脑子嗡的一声。我在公司五年，带出来三个新人。一个成了运营主管，一个是设计主管。现在面前这位去了营销部，也是主管。而我，手握3个公司重点项目，攥着唯一一个发明专利。十分钟前，HR却笑着告诉我，明年我还是组长。但鉴于我“勤恳踏实”，决定给我涨薪5%。底薪7000，上调后7350。涨的350块，成了我五年辛苦的全部价值。我猛地起身，径直走向HR办公室。“钱不要了，我要离职。”...

《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350小说全文免费阅读》精彩片段

就在昨天，王越还在一口一个“宋姐”地叫，
现在升了职，就改口叫“认认真真。
结束后，他朝我露出一个略带青涩的笑。
“你的相关经验很丰富，如果你不选择我们，也能够理解。”
“但还是希望你能考虑一下。”
我入职的第一年，发现了公司存在的很多问题。
有时候着急上火，也不免和张总说几句重话。
他从来没发过脾气，一张脸笑呵呵的。
后来我冷静下来去找张总道歉。
张总摆摆手。
“我就需要你这种实话实说的员工。”
“大家都是为了公司发展，不用这么生分。”
我觉得张总这人踏实、没有架子。
所以我愿意把公司当家，把员工当家人。
因为我觉得在这里，我的付出和努力不会被辜负。
第二年，公司抓住了机遇，飞黄腾达。
张总当即给我涨薪，那个时候，我是公司工资最高的。
同年，我一连拿下三个重点项目，每天吃睡几乎都在公司。
但第一个经理的位置，给了他的室友。
第三年、第四年。
公司越扩越大，职位越分越细。
当年的老人几乎都坐在了高层，只有我，原地心：
“是，你干得确实不少，但你说的这些，重复性高、专业性低，是完全可替代的。”
我深吸一口气。
“您觉得我不够专业？我手中直接负责的有3个重点项目，参与策划的10个不止。
“公司请不起法务团队，所有的合同都是我一个字一个字敲出来的。”
张总扶着额头，做了一个“停止”的手势。"